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Participantes

La experiencia ICAMI

En más de 40 años de permanente contacto con la empresa, ICAMI sabe que la preparación que necesitan sus colaboradores debe enfocarse en la realidad de la organización y no en esquemas teóricos que poco impactan en su que hacer.

ICAMI proporciona los contenidos, la metodología y el entorno para que los participantes se conviertan en los protagonistas de su propio proceso de formación.
En este proceso:

  • Transforman los conocimientos en competencias, capacidades y habilidades gerenciales.
  • Fortalecen la toma de decisiones oportunas y asertivas.
  • Adquieren una visión global de la empresa.
  • Se posibilita que nuestros participantes integren de un modo práctico la teoría con la acción.

 

De esta forma ICAMI contribuye a transformar e impulsar a las personas, convirtiéndolas en líderes de cambio, de alta productividad y desempeño en sus organizaciones y con un sano equilibrio del entorno profesional, familiar y social.

 

Proceso de selección

Los candidatos a nuestros programas pasan por un proceso de selección que nos permite conocer sus características profesionales y cualidades personales.

Esto nos asegura que cada generación sea:

homogénea, en cuanto al nivel de responsabilidad dentro de la empresa de los participantes.

heterogénea con relación a los sectores de los que provienen, de su formación académica y de su experiencia.


De esta forma:

  • La experiencia laboral es aprovechada como fuente de aprendizaje individual y grupal.
  • Se establece un intercambio de experiencias enriquecedor con profesionales de similar jerarquía.
  • Se comparten distintas visiones con gente de otras industrias y áreas.


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