55+
años de trayectoria
+2000,000
participante egresados
4
regiones en México
+500
empresas clientes
Vinculados al IPADE Business School
desde 1968
Las escuelas de negocios enseñan competencias: habilidades que se ejercen en el trabajo. ICAMI forma metacompetencias: hábitos de carácter que se ejercen en toda la vida y que, por eso, no se desactivan al salir de la oficina. Doce, en tres categorías, cada una con una consecuencia concreta en tu operación.
12 metacompetencias · 3 categorías · 1 sello directivo
Tres programas diferenciados por nivel de mando, más soluciones a la medida. Metodología participativa y Método del Caso.
Dirigido a:
Gerentes y directores de área con equipos a su cargo.
Dirigido a:
Jefes de área y ejecutivos de mando medio
Dirigido a:
Supervisores de operaciones y mandos de primera línea.
Empresas que necesitan una solución de formación a la medida.
1
Sesiones presenciales con el Método del Caso, mentorías individuales y práctica aplicada a situaciones reales de tu empresa.
2
Acompañamiento continuo, asesorías sobre metodología y plataforma digital Blackboard para reforzar el aprendizaje.
3
Mandos con criterio directivo, equipos que cumplen y una organización que escala sin depender de individuos clave.
4 preguntas y te recomendamos el programa adecuado — sin compromiso.
¿Quién está buscando el programa?
¿Cuál es el nivel del participante?
¿Cuál es el reto principal que quieres resolver?
¿En qué ciudad o estado está tu empresa?
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El Método del Caso me obligó a tomar decisiones bajo presión real. Hoy dirijo un equipo de 40 personas con una claridad que antes no tenía. El ROI fue visible antes de cerrar el programa
General Manager México y LATAM · Irritec México
General Manager México y LATAM · Irritec México Las herramientas de liderazgo que obtuve en ICAMI me permitieron implementar procesos que redujeron tiempos de respuesta en un 30% en menos de seis meses. Impacto medible desde el primer bloque.
Carrier Procurement Manager · Crossmotion Logistics
Lo que diferencia a ICAMI es que los profesores tienen experiencia directiva real, no solo académica. Eso se nota en cada sesión cuando los casos son situaciones que tú también has vivido.
Jefe de Sección de Estructuras · SENER
Implementé un modelo de gestión del talento que transformó nuestra cultura. Pasamos de 60% a 87% de retención en doce meses. ICAMI fue el catalizador de ese cambio en nuestra organización.
Subdirectora de Compensaciones · Up Sí Vale
Calcula en segundos el costo real de la rotación y la baja productividad por falta de desarrollo directivo, y el retorno estimado de invertir en formación.
Calculadora de ROI de Formación Directiva
Ajusta los valores según tu empresa y obtén el estimado al instante.
Sin spam. Solo recibirás tu reporte y contenido relevante de ICAMI.
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Tenía managers que no podían delegar y terminaban haciendo el trabajo de su equipo. Después del PSM, la operación fluyó sola. Por primera vez pude enfocarme en crecer el negocio.
Roberto C.
Director General · Empresa manufacturera, Monterrey
Power Skills Manager ®
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Estaba perdiendo a mi gente clave y no entendía por qué. El PSL nos ayudó a construir líderes internos. Hoy promuevo desde adentro y el equipo lo sabe y lo valora.
Mónica L.
Directora de RH · Empresa de servicios, CDMX
Power Skills Leader ®
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Los errores en piso eran constantes. Con el PSS mis supervisores aprendieron a liderar, no solo a operar. Los retrabajos bajaron y el equipo trabaja más ordenado que nunca.
Jorge H.
Gerente de Operaciones · Empresa logística, Guadalajara
Power Skills Supervisor ®
